Karriere

Gastgeber suchen Gastgeber.

Der Beginn einer aufregenden Zukunft.

Du liebst echte Gastfreundschaft, arbeitest mit Leidenschaft und möchtest Menschen begeistern? Dann bist Du im Heide Hotel Reinstorf genau richtig.

Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Hotel mit Restaurant, Tagungen, Hochzeiten und Veranstaltungen. Ob Berufseinstieg, Ausbildung oder nächster Karriereschritt – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.

Wir suchen herzliche Gastgeber mit dem Ziel, unsere Gäste jeden Tag aufs Neue zu begeistern.

People & Culture

Warum Heide Hotel Reinstorf?

People & Culture

Unsere Mitarbeiter sind das Herz unseres Hauses. Deshalb legen wir großen Wert auf Wertschätzung, Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur. Wir arbeiten miteinander auf Augenhöhe, fördern Eigeninitiative und schaffen Raum für Ideen.

Unsere Unternehmenskultur

  • Wertschätzung & Respekt
  • Offene Kommunikation
  • Teamarbeit statt Hierarchiedenken
  • Eigenverantwortung
  • Nachhaltigkeit
  • Persönliche Entwicklung

Unser Code of Conduct

Bei uns stehen folgende Werte im Mittelpunkt:

  • Wir begegnen Gästen und Kollegen freundlich, respektvoll und professionell.
  • Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln.
  • Wir arbeiten lösungsorientiert und unterstützen uns gegenseitig.
  • Qualität ist unser täglicher Anspruch.
  • Nachhaltigkeit gehört zu unserem Selbstverständnis.
  • Vielfalt macht unser Team stark.

Mitarbeiter Benefits / Was wir Dir bieten

  • Gesunde, ausgewogenen und kostenfreie Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine
  • Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten & Zyklusgespräche alle 6 Monate
  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • 50 % Rabatt in unseren F&B Outlets
  • Attraktive Mitarbeiter-Raten bei Personights (Kooperationshotels)
  • Family & Friends Raten
  • Mitarbeiterfeste
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten durch eigene Ideen und eine offene Feedbackkultur
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
  • Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen
  • Nutzung unseres Heide Fitness
  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit der Abteilungsleitung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Geburtstagsgeschenke
  • Personalwohnungen
  • Green Sign Zertifiziertes Hotel

Wir suchen herzliche Gastgeber mit dem Ziel unsere Gäste zu begeistern.

Service Supervisor F&B (m/w/d)

Gastfreundschaft leben. Teams begeistern. Qualität gestalten.

Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und möchtest Verantwortung übernehmen? Als Service Supervisor F&B bist Du erste Ansprechperson für unser Serviceteam und sorgst gemeinsam mit der Restaurantleitung für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant VITUS, bei Tagungen, Veranstaltungen und Banketten.

Mit Deiner positiven Ausstrahlung, Deinem Organisationstalent und Deinem Blick für exzellenten Service schaffst Du unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und motivierst Dein Team jeden Tag aufs Neue.

Deine Aufgaben

  • Operative Leitung einer Serviceschicht im Restaurant- und Veranstaltungsbereich
  • Herzlicher Gastgeber und Ansprechpartner für unsere Gäste
  • Sicherstellung eines professionellen und reibungslosen Serviceablaufs
  • Unterstützung, Motivation und Einarbeitung des Serviceteams
  • Enge Zusammenarbeit mit Küche, Bankett und Rezeption
  • Kontrolle und Einhaltung unserer Qualitäts- und Servicestandards
  • Verantwortung für Mise en Place sowie den wirtschaftlichen Einsatz von Waren
  • Unterstützung bei Veranstaltungen, Hochzeiten und Tagungen
  • Reklamationsmanagement und lösungsorientierter Umgang mit Gästewünschen

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
  • Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt zu gehen
  • Gastgebermentalität und hohe Serviceorientierung
  • Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Mitarbeiterführung
  • Teamgeist, Flexibilität und Eigeninitiative
  • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Das bieten wir Dir

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Hotelbetrieb
  • Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit Entwicklungsperspektive
  • Ein motiviertes und wertschätzendes Team
  • Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungen und Karriereförderung
  • Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
  • Nutzung unseres Heide Fitness
  • Mitarbeiterrabatte sowie attraktive Übernachtungsraten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)
  • Kostenfreie Parkplätze

Vergütung

3.400 € – 4.200 € brutto/Monat (Vollzeit)

Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich – rund 20 % über dem jeweils geltenden DEHOGA-Tarif.

Jungkoch (m/w/d)

Werde Teil unseres Küchenteams.

Du hast Deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchtest Deine Leidenschaft für gutes Essen in einem motivierten Team weiterentwickeln?

Deine Aufgaben

  • Zubereitung hochwertiger Speisen
  • Mise en Place
  • Mitarbeit im À-la-carte-, Buffet- und Bankettgeschäft
  • Einhaltung der HACCP-Standards
  • Warenannahme und Lagerhaltung
  • Kreative Mitarbeit bei saisonalen Gerichten

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d)
  • Leidenschaft für regionale Küche
  • Teamgeist
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu Wochenenddiensten

Vergütung

3.000 € – 3.600 € brutto/Monat (Vollzeit)

Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich – rund 20 % über dem jeweils geltenden DEHOGA-Tarif.

Housekeeping Mitarbeiter (m/w/d)

Damit sich unsere Gäste rundum wohlfühlen.

Sauberkeit, Liebe zum Detail und Zuverlässigkeit sorgen dafür, dass sich unsere Gäste vom ersten Moment an willkommen fühlen.

Deine Aufgaben

  • Reinigung und Pflege unserer Hotelzimmer
  • Reinigung der öffentlichen Bereiche
  • Vorbereitung der Zimmer für anreisende Gäste
  • Wechsel von Bettwäsche und Handtüchern
  • Auffüllen der Gästeartikel
  • Qualitätskontrolle der Zimmer
  • Meldung technischer Mängel
  • Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards

Das bringst Du mit

  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Qualitätsbewusstsein
  • Freundliches Auftreten
  • Erste Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Arbeitszeiten

Überwiegend zwischen 08:00 Uhr und 16:30 Uhr nach Dienstplan.

Vergütung

2.650 € – 3.000 € brutto/Monat (Vollzeit)

Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich – rund 20 % über dem jeweils geltenden DEHOGA-Tarif.

Ausbildung 2026

Starte Deine Zukunft bei uns!

Ausbildungsbeginn: Sommer 2026

Hotelfachfrau / Hotelfachmann (m/w/d)

Der perfekte Einstieg in die Welt der Hotellerie. Lerne alle Bereiche unseres Hauses kennen – von der Rezeption über den Service bis zum Veranstaltungsmanagement.


Köchin / Koch (m/w/d)

Entwickle Dein handwerkliches Können in unserer modernen Hotelküche und lerne den professionellen Umgang mit hochwertigen, regionalen Lebensmitteln.


Fachfrau / Fachmann für Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d)

Du liebst den Kontakt mit Menschen?

Dann werde Gastgeber aus Leidenschaft und begleite unsere Gäste bei Veranstaltungen, Hochzeiten und kulinarischen Erlebnissen.


Deine Ausbildung bei uns

Eine Ausbildung im Heide Hotel Reinstorf bedeutet weit mehr als den Erwerb von Fachwissen.

Dich erwarten:

  • Praxisnahe Ausbildung in allen relevanten Bereichen
  • Persönliche Betreuung durch erfahrene Ausbilder
  • Individuelle Förderung
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Sehr gute Übernahmechancen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss

Traineeship & Duales Studium

Du möchtest Theorie und Praxis verbinden oder interessierst Dich für ein modernes Traineeprogramm?

Sprich uns an!

Gemeinsam entwickeln wir Deinen individuellen Karriereweg im Heide Hotel Reinstorf.

Bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Ansprechpartnerin

Katharina Kaast
People & Culture

📧 Kaast@heide-hotel-reinstorf.de

Werde Teil unserer Gutshofs Familie und werde selbst Gastgeber mit Herz.

Dein Onboarding-Kompass

Ankommen. Wohlfühlen. Weiterentwickeln.

Wir möchten, dass Du Dich vom ersten Arbeitstag an als Teil unseres Teams fühlst. Deshalb begleiten wir Dich mit einem strukturierten Onboarding, festen Ansprechpartnern und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.

Denn wir sind überzeugt: Gute Gastgeber entstehen dort, wo Menschen gefördert werden.

Orientation Day – Willkommen im Team

Dein erster Tag steht ganz im Zeichen des Ankommens.

Du lernst unser Hotel, unsere Teams und unsere Unternehmenskultur kennen. Gemeinsam vermitteln wir Dir alles, was Du für einen erfolgreichen Start benötigst.

Dein Orientation Day beinhaltet:

  • Persönliche Begrüßung durch People & Culture
  • Kennenlernen Deines Teams und Deiner Führungskraft
  • Hausführung durch alle Abteilungen
  • Vorstellung unserer Werte und Unternehmenskultur
  • Einweisung in Arbeitsabläufe und Standards
  • Übergabe Deiner Arbeitskleidung und Arbeitsmaterialien
  • Gemeinsames Mittagessen zum Kennenlernen

In House Experience

Gastgeber verstehen unsere Gäste am besten, wenn sie deren Perspektive kennen.

Deshalb erlebst Du unser Hotel auch aus Sicht eines Gastes.

Die In House Experience umfasst unter anderem:

  • Kennenlernen unserer gastronomischen Konzepte
  • Einblicke in weitere Abteilungen
  • Teilnahme an internen Schulungen
  • Verständnis für die gesamte Guest Journey
  • Kennenlernen unseres Qualitätsversprechens

So entsteht ein ganzheitliches Verständnis für unser Haus und unsere Servicephilosophie.

Entwicklungsgespräch nach 3 Monaten

Nach den ersten Monaten nehmen wir uns bewusst Zeit für Dich.

In einem persönlichen Gespräch reflektieren wir gemeinsam:

  • Wie ist Dein Start verlaufen?
  • Was läuft bereits gut?
  • Wo können wir Dich noch besser unterstützen?
  • Welche Ziele möchtest Du erreichen?
  • Welche Weiterbildungen passen zu Deinem Weg?

Offenes Feedback in beide Richtungen ist für uns selbstverständlich.


Übernahme- & Entwicklungsgespräch zum Ende der Probezeit

Mit dem erfolgreichen Abschluss Deiner Probezeit beginnt für uns nicht das Ende des Onboardings – sondern der nächste Entwicklungsschritt.

Gemeinsam sprechen wir über:

  • Deine bisherige Entwicklung
  • Deine Stärken und Potenziale
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fachliche Weiterbildungen
  • Persönliche Karriereziele im Heide Hotel Reinstorf
  • Die gemeinsame Zukunft in unserem Unternehmen

Entwicklung ist Teil unserer Kultur

Wir verstehen Personalentwicklung nicht als einmaliges Gespräch, sondern als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Deshalb führen wir mit allen Mitarbeitenden regelmäßige Entwicklungs- und Zyklusgespräche im Abstand von sechs Monaten. Dabei stehen Deine persönlichen Ziele, neue Perspektiven und individuelle Fördermöglichkeiten im Mittelpunkt.

Ob Fachkarriere, Führungsverantwortung, Weiterbildung oder neue Aufgabenbereiche – wir möchten Talente erkennen, Potenziale fördern und langfristige Perspektiven schaffen.

Unser Versprechen an Dich

Wir investieren nicht nur in unsere Gäste – wir investieren vor allem in die Menschen, die unser Hotel jeden Tag mit Leben füllen.

Willkommen im Heide Hotel Reinstorf – schön, dass Du Deinen Weg gemeinsam mit uns gehst.

Terminveinbarung mit
unserem MASSEUR

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